ユニオンがさまざまな会社に労組をつくって権利を獲得する動きが活発になるにつれ、ゼンセン系の労組が、会社と対話できる労組の設立を打ち出して同じ社内に新労組をつくる例も目立ってきた。会社の業績向上に協力する姿勢が強いゼンセン系と、労働問題を社会問題としてとりあげ、会社との対決姿勢をとることも多いユニオンが対立する局面も生まれているが、ばらばらにされた働き手たちを束ねる場所としてのユニオンが広がり、こうした働き手の声がまとまり始めたことは、〇八年の大量の「派遣切り」が、目に見える社会問題として発信されていく契機になった。
[日本創造教育研究所注目サイトのご案内]
日創研 大阪経営研究会は学ぶ経営者と社員さんが101名集まった組織です
http://www.nsok.gr.jp/
（ウェブページ）
KOMAKUSA日本創造教育研究所クチコミ情報館
http://www.komakusa.org/
（ウェブページ）
日創研（日本創造教育研究所）の魅力について
http://www.brujerias.biz/qbgrul24090.html
（ウェブページ）
日創研 宇都宮経営研究会
http://www.utsunomiya-keieiken.com/
（ウェブページ）
日本創造教育研究所応援隊〜日創研のクチコミ集
http://www.kachin.biz/
（ウェブページ）
立派な販売員になりたい人には、日本創造教育研究所が主催している教育講習が人気です。